В жизни любого человека может постичь неудача быть уволенным с работы. Многие воспринимают это как черную полосу, теряют уверенность в себе, падают духом. В такой ситуации человек становится подверженным стрессу, депрессии, ослаблена его психологическая и физическая защита. Человек понимает, что зря столько времени и сил потратил на работу, где его не оценили должным образом. Многие винят в неприятной ситуации себя, проявляя излишнюю самокритику. Некоторые приходят к тому, что можно поменять специальность, пойти на курсы личностного развития, изменить темп жизни и свое к ней отношение. Стоит помнить, что за любой полосой неудач следуют изменения к лучшему – в такие времена и хочется плодотворно работать и творить. Но при внезапном увольнении человек чаще всего оказывается в состоянии стресса. Что же делать в такой ситуации?
В случае увольнения первым чувством человека является обида, негодование, неудовлетворенность собой и всем окружающим. В этой ситуации важно не озлобиться на весь мир, себя и своих близких, не стоит обижаться и расслабляться – нужно не опускать руки и двигаться дальше. Такая ситуация дает возможность пересмотреть систему своих ценностей, попытаться взглянуть на себя со стороны, выделить свои положительные и отрицательные свойства как работника и как человека. Необходимо увидеть причины произошедшего – только после детального анализа и оценки ситуации можно действовать определенным образом.
Этапы поиска новой работы
Всегда есть несколько вариантов решения проблемы.
Первый вариант – вы, конечно, можете незамедлительно начать поиски новой работы. Для этого необходимо учесть все предыдущие ошибки, чтобы не повторять их на новом рабочем месте. Перед началом поиска работы нужно определить для себя необходимый уровень заработной платы, подходящий график работы, условия труда, направление деятельности.
Где искать работу? Можно обратиться в специальные службы, осуществляющие поиск работы. Можно самостоятельно изучить рынок труда: определить, в каких вакансиях нуждается рынок, грамотно составить резюме (указать все свои положительные профессиональные качества), отыскать работодателя, который потенциально может заинтересоваться в вашей кандидатуре. Для себя мы должны определиться, кем хотим работать и какими качествами мы обладаем, чтобы занимать определенную должность.
Нужно учесть, что на руководящие должности обычно берут соискателей, у которых есть опыт работы на аналогичных должностях от полутора лет и больше. Иногда требования работодателей удивляют и даже возмущают – возраст до 35 лет, большой опыт работы, специальное образование, наличие немалого количества дополнительных навыков, иногда важен даже пол соискателя. Порой бывает трудно с поиском работы людям старше 40 лет и без образования. Но это не повод отчаиваться найти достойную работу – нужно дальше продолжать поиски.
Имея полную картину рынка труда, можно сделать вывод, какие профессии нужны, какие умения и навыки пригодятся на новом рабочем месте. Возможно, эти навыки можно приобрести за непродолжительный период работы.
Для соискателя очень важно резюме – это та информация, исходя из которой потенциальный работодатель будет или не будет брать вас на работу. Фактически резюме – это реклама вас как работника поэтому там необходимо максимально отобразить ваши умения, знания и профессиональные навыки. В резюме нужно отобразить правдивые данные о своем ФИО, прописке (постоянной или временной регистрации), полном опыте работы, личных качествах, профессиональных умениях.
Если нужного опыта нет, стоит упомянуть о быстрой обучаемости, коммуникабельности.
Важно упомянуть о навыках работы на компьютере – желателен полный список программ, в которых вы работаете и уровень владения компьютером (пользователь, уверенный пользователь). Не забудьте указать контакты: телефон или адрес электронной почты (можно и то, и другое).
Важно упомянуть в резюме и про умение работать с людьми: вести переговоры, контактировать с разными малознакомыми людьми, особенно если этого требует будущая работа. В резюме указывают и дополнительную информацию: уровень желаемых доходов, умение водить машину, дополнительные иностранные языки (иногда эта информация является ключевой), семейное положение, готовность отправиться в длительную командировку в другой город, готовность работать ненормированно.
Искать нужную вакансию нужно не в одном источнике – стоит обратить внимание на все доступные: газеты, Интернет, биржи и ярмарки вакансий. Изучая вакансию, обратите внимание на работодателя и информацию о нем, требования к соискателю. Опасаться собеседования не стоит – все люди разные, и если вы даже не получите работу, то получите бесценный опыт ведения переговоров. Уточните график работы и размер оклада, будет ли возможность карьерного роста, какие условия труда предлагает работодатель.
Есть другой вариант – в таком случае вас никогда не уволят – открыть свое дело и работать на себя. Данный вариант на начальном этапе более сложный, но он открывает огромные возможности для самореализации.