Резюме – тот материал, на основе которого работодатель получает о вас свое первое представление. Мы это прекрасно знаем, и поэтому всегда стараемся позиционировать себя в самом выгодном свете. Однако, иногда в нашем резюме далеко не все идеально.
Что делать, если есть перерывы в трудовом стаже? Как сообщить о них работодателю? Зачастую мы решаемся на обман или «белую ложь», но это не совсем тот вариант, который надо выбирать в разговоре с работодателем, так как правда, некогда утаенная, имеет неприятную особенность всплывать в самое неподходящее время и создавать довольно крупные неприятности. Есть лучшая модель поведения в данной ситуации: вложите в ваши слова как можно больше правдоподобия.
Сценарий 1.
Предположим, в вашем резюме указано, что стаж прерывался на два года, и в этот промежуток времени вы не работали. «Чем же вы занимались?» - спросит работодатель.
Зачастую человек бросает работу ради продолжения обучения. Если это как раз ваш случай, расскажите работодателю! В подобном контексте промежуток в рабочей деятельности будет рассматриваться как ваше преимущество. Если же дело в чем-то другом, и ваш стаж прерывался более, чем на год, вы можете придумать правдоподобную легенду, почему это произошло.
Например, сообщить, что помогали своему отцу (дяде, брату, другу) наладить бизнес (будьте уверены, что, если вас спросят, вы уверенно сообщите все подробности). Вы также можете сказать, что занимались некой благотворительной деятельностью (опять же будьте готовы предоставить подробности). Еще один вариант – объяснить, что вы хотели провести некоторое время со своей семьей, прежде, чем вновь выходить на работу (причины, по которым вы сделали такой выбор, должны выглядеть правдоподобно: например, болезнь кого-то из близких или желание проводить больше времени со своими маленькими детьми).
Сценарий 2.
Предположим, что перерыв в стаже составляет всего несколько месяцев. В таком случае работодателю совсем не требуется о нем знать. Все, что вам нужно сделать, это указать в резюме лишь годы работы в той или иной организации, не указывая при этом месяцы. Тогда перерыв в стаже в вашем резюме вообще не будет заметен. Ваш стаж прерывался из-за отпуска по уходу за ребенком? Укажите это без всяких сомнений.
Самое главное для вас - убедить работодателя, что вы достойны доверия. Необъясненные перерывы в трудовом стаже могут подтолкнуть его к мысли, что вы человек ненадежный. Таким образом, самое лучшее – иметь на этот случай простое и реалистичное объяснение, чтобы у работодателя возникло впечатление, что аналогичная ситуация, по всей вероятности, в будущем больше не повторится.