Skip to main content

Распространенные ошибки при устройстве на работу

Поиск работы. Большинство людей сталкиваются с этой проблемой после окончания учебы, а иногда - и еще раньше, либо будучи уволенными или уйдя по собственному желанию. Нередко страх не найти новое место заставляет людей тратить время на тяжелых и невыгодных местах. Действительно, порой работодатели не проявляют ни малейшего интереса к персоне, из-за чего поиск работы затягивается, принося человеку стрессы и нервные расстройства.

 

Проанализировав практику трудоустройства, мы выделим несколько наиболее распространенных ошибок, которые стоят на пути соискателя практически любой должности. Их могут совершить не только вчерашние выпускники без опыта, но даже и опытные работники, которые сменили не одно рабочее место.

1. Небрежность при составлении резюме.

Это не просто лист бумаги, в котором холодным деловым языком описываются ваши достижения на трудовом фронте. Опытный работодатель способен начать оценку потенциального работника, лишь прочитав присланное ему резюме. Поэтому к его подготовке стоит подойти с особым вниманием и, в некоторой степени, творчески. Не бойтесь спрашивать советов у знакомых. В крайнем случае, прибегните к услугам фирм, профессионально занимающиеся составлением резюме. При составлении не уделяйте много внимания прошлым заслугам: акцентируйте внимание на способностях, амбициях и планах на будущее - это позволит работодателю оценить вашу уверенность в себе и взгляд на должность.

2. Излишние надежды на газетные объявления.

Не можем сказать, что все найденные в печатных изданиях вакансии не принесут результата: однако до прессы доходит лишь часть объявления, да и то не самая лучшая. Разнообразьте места поиска работы: То же самое относится и к поискам работы через интернет и знакомых: это способы эффективны, но лишь частично, и поэтому относиться к ним стоит соответствующе. Можно вспомнить знаменитый принцип Парето: 80% шанса приёма на работу дадут лишь 20% объявлений, поэтому будьте готовы перерыть множество сомнительных вакансий.


3. Пассивность.

После отправки резюме человек просто ожидает, пока ему не позвонят из отдела кадров со столь желанным приглашением на собеседование. В отделе кадров сидят обычные люди, которые могут просто забыть это сделать, да и при большом конкурсе резюме имеют особенность теряться в кипе других бумаг. Поэтому периодически интересуйтесь по телефону о судьбе своего резюме. Более того, неглупым работодателем настойчивость и активность будет оценена только положительно. Более половины успешных случаев трудоустройства имеют место именно благодаря таким звонкам. Не стоит проявлять пассивность. Помните: потенциальному начальнику может не понравиться ваша настойчивость, но шанс не угодить ему своим пассивным отношением намного выше.

4. К распространенным ошибкам можно отнести также попытку "достучаться до небес" - выйти напрямую к руководителю отдела, директора предприятия или фирмы. На этом пути вас ждет множество барьеров, и чем крупнее организация, тем сильнее эти барьеры. На первом этапе ваша цель - отдел кадров, либо тот отдел, в котором вы хотите работать.


5. Вы не выразили благодарность.

Если речь идет об устройстве в офис, и собеседование уже пройдено, не лишним будет прибегнуть к зарекомендовавшей себя западной традиции: отправить на адрес фирмы (а лучше - личной почтой руководителю) благодарственное письмо, в котором кратко выражается благодарность за внимание и отзывчивость сотрудников фирмы. При этом стоит последовать двум главным правилам - никакой лести и никаких просьб "побыстрее рассмотреть кандидатуру". Благодарственное письмо пишется вежливым, но преимущественно деловым языком. Высок шанс того, что руководитель высоко ранга знаком с бизнес-этикетом и положительно оценит этот шаг.


6. Квалификация - наше всё.

Отнюдь не всегда работодатель ищет работника, окончившего престижнейший вуз с красным дипломом. и чаще - взять в штат менее квалифицированного, но более исполнительного и менее требовательного работника. Поэтому во время составления резюме или собеседования не стоит первым делом предъявлять свой диплом: лучше обратитесь к своим личным качествам.


Ситуация на рынке труда непрерывно меняется, что усложняет поиск работы, однако выразим надежду, что осознание наиболее распространенных ошибок при трудоустройстве поможет вам в дальнейшем более эффективно подойти к поиску работы и обрести высокооплачиваемую и интересную должность.