Вы считаете себя первоклассным специалистом и уверены, что сразу после публикации резюме выстроится очередь работодателей, желающих вас заполучить. Но проходят недели, а приглашений на собеседования почти нет. Когда начать бить тревогу и как в кратчайшие сроки из «безработного» превратиться в «трудоустроенного»?
Искать новую работу следует начинать, не покидая старую. Тогда Вы будете находиться в более выигрышном положении: Вы не рискуете остаться без средств к существованию и являетесь востребованным специалистом.
Начать поиск работы после увольнения – шаг довольно необдуманный, хотя при этом Вы проявите порядочность по отношению к бывшему работодателю. Затянувшийся период бездеятельности может нанести серьезный урон вашей самооценке.
Длительность поиска работы зависит от должности, на которую вы претендуете. Очень быстро находят работу представители рабочих специальностей. Если Ваша цель – руководитель среднего звена, то поиск может затянуться до полугода.
Для некоторых профессий такой перерыв грозит потерей квалификации. Например, бухгалтера и юристы дисквалифицируются достаточно быстро, так как в законодательстве постоянно происходят изменения. Так же к группе риска можно отнести технологов, программистов, инженеров.
Почему поиск работы может затянуться?
Причина 1. Наличие огромного желания работать как можно больше не приведет Вас к заветной цели. Во время поиска работы многие кандидаты смутно представляют себе, какую работу они ищут и чего вообще хотят. А соответственно тратят впустую свое время. Только ясное представление о желанной работе позволит Вам попасть в «цель». Продумайте детали: в какой конкретно отрасли Вы бы хотели работать, какую зарплату получать, каких коллег видеть рядом с собой, сколько времени уделять работе и т.п.
Причина 2. Процесс поиска работы может затянуться из-за элементарной пассивности и лени кандидатов. Первый же отказ в приеме на работу приводит их к депрессии и потере веры в себя. Они опускают руки либо вообще на какое-то время прекращают поиски. Такой вид деятельности возможен в случае наличия других источников дохода.
Причина 3. Если же соискатель ведет активные поиски, проходит ежедневно не по одному собеседованию, но не получает результат, то вероятнее всего он претендует на более высокую должность, чем ту, которую ему могут предложить. Сегодня работодатели довольно требовательны к кандидатам. Поэтому для более быстрого трудоустройства следует снизить свои ожидания, трезво оценить рынок вакансий и отобрать те из них, которые соответствуют Вашему опыту и знаниям.
Причина 4. Для того, чтобы поиск работы принес положительный результат, Вам придется строго соблюдать определенные правила.
Во-первых, во время прохождения собеседования все свое внимание сосредоточьте не на собственных ожиданиях, требованиях и амбициях, а на том, что Вы лично можете предложить компании, чтобы сделать ее еще более успешной.
Во-вторых, находясь в статусе «безработный» продолжайте планировать свой день: сегодня я должен отобрать десять вакансий и отослать резюме, пройти два собеседования и зайти в кадровое агентство. Каждый вечер подводите итоги дня, анализируйте то, что Вы сделали и вносите коррективы.
В-третьих, досконально изучите свое резюме. Найдите его слабые места, которые могут вызвать дополнительные вопросы у работодателя. Заранее продумайте на них убедительные ответы. Акцент в резюме больше сделайте не на опыт работы, а на достижения в трудовой деятельности.
В-четвертых, будьте готовы внятно ответить на вопрос: «Почему Вы длительное время не работали?».
И последнее: Вам придется запастись терпением и выдержкой. Верьте в себя, сконцентрируйтесь на достижении конкретной цели. Помните, можно найти любую работу, если Вы, конечно, не претендуете на должность императора с зарплатой от десяти миллионов долларов.