Поиск первой работы по специальности часто становится проблемой. В выигрышном положении оказываются те, кто и раньше работал в смежной сфере, совмещая работу с учебой, а также те, кто ищет работу опосредованно - через родственные связи. Важную роль играет региональный аспект – на карте немало не только сел, но и городов, трудоустройство в которых оказывается затруднительным, особенно если вчерашний выпускник обладает редкой специальностью или специальностью, по которой наблюдается избыток предложения. В случае если поиск оказывается бесплодным, остаются два выхода – либо поиск работы иного профиля (как правило, низкоквалифицированной – продавцы, кассиры, кондукторы), либо переезд в другой город.
Переезд – безусловно, радикальный метод решения проблемы трудоустройства. Если в новом городе нет ни друзей, ни родственников, то вместо одной проблемы - поиска свободной вакансии, возникнет масса дополнительных сложностей, в первую очередь с жильем и оформлением регистрации. Решение этих вопросов требует не только времени, но и денег.
Для тех, кто не обладает специальностью, востребованной в конкретном регионе (например, на Крайнем Севере), смысл переезда, как правило, появляется при переезде в более крупный город – как минимум региональный центр. Свободных вакансий здесь в разы больше, но больше и соискателей. Многие работодатели требуют хорошего уровня владения иностранным языком, знания специфических программных продуктов, практикуют собеседования в несколько этапов. Тем не менее, поиск работы в городе, где предприятия закрываются одно за другим, всегда имеет гораздо меньше шансов на успех, чем в городе с активным рынком труда.
Наиболее популярный в настоящее время способ поиска работы – через специализированные Интернет – ресурсы, однако не стоит пренебрегать возможностью устройства на работу по протекции знакомых или друзей. Идеальный вариант – получение работы и переезд после прохождения собеседования в on-line режиме, однако вряд ли вчерашний выпускник сможет настолько заинтересовать иногороднего работодателя.
В любом случае, стоит тщательно изучить рынок труда, проанализировать основные требования к соискателям, оценить уровень заработной платы специалистов начального уровня. Полезно также скрупулезно просчитать свои будущие расходы: часто приезжие оказываются поражены щедростью работодателей, которая после вычета затрат на аренду квартиры, проезд и питание оборачивается нищенским существованием. Вместе с тем не стоит рассчитывать, что заработной платы на начальном этапе будет достаточно для покрытия всех расходов. Вероятно, потребуется искать подработку, браться за сверхурочные заказы или прибегать к помощи родителей и родственников.
Поиск работы в другом городе и переезд в него – это всегда риск, который с высокой степенью вероятности обернется провалом, если отнестись к нему без должной подготовки.