Skip to main content

Целевой поиск работы – точное попадание

целевой поиск работыЦелевой или точечный метод поиска работы это отличный вариант найти хорошую работу специалистам в определенной нише или узкой отрасли.

В чем же заключается метод целевого поиска работы?

Идея метода заключается в предложении своей кандидатуры на ту или иную позицию конкретному, выбранному вами работодателю (компании), а не размещении резюме для аудитории работодателей имеющих различные цели и задачи. Данный метод поиска работы наиболее всего подходит для соискателей с опытом работы, желающим найти работу по конкретному направлению профессиональной деятельности.

Как работает данный метод?

Первым шагом соискателя должен стать поиск целевых работодателей, т.е. тех, которые соответствуют вашему направлению деятельности. Для этого можно составить список известных вам компаний или найти их через Интернет. Расширенный поиск можно осуществлять, задав поисковый запрос соответствующий направлению деятельности компании. Например, если вы ищите работу на позицию инженер по фасадам, то можно набрать фразу "навесные фасады", для того что бы сделать запрос еще более точным, можно добавить к фразе название населенного пункта в котором вы хотите найти работу.

Результатом данных поисков должен стать список компаний с их контактными e-mail адресами, куда вы будет отправлять свое резюме. Контактный e-mail можно найти практически на любом сайте компании в разделе "Контакты". Если на сайте компании есть раздел "Вакансии" контактный  e-mail  лучше взять с этого раздела. Обычно в этом разделе размещается e-mail  кадровой службы компании, т.е. ваше резюме попадет непосредственно к HR менеджеру.

Следующим шагом должна стать рассылка вашего резюме в данные компании. Рассылку лучше делать в формате одно письмо - один адрес. Резюме в таком случает лучше отправлять во вложении, но обязательно в теле письма необходимо составить короткое сопроводительное письмо. Например: Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность (название должности). Резюме, подтверждающее мою квалификацию, находится во вложении. Если на данный момент в вашей компании нет свободной вакансии на эту должность, прошу добавить мою кандидатуру в вашу базу соискателей.

Такая точечная методика, является только одним из способов поиска работы и, конечно же, не исключает другие, более традиционные методы. Преимуществами рассмотренной методики является более концентрированный способ поиска работодателей и поиск работы именно по той специализации, по которой вы хотите. Кроме того, такой вариант позволяет включить в ваш круг поиска компании, которые не размещают свои вакансии в широком доступе, и как показывает практика таких компаний достаточно много. При необходимости компании в том или ином сотруднике у вас будет шансов больше получить приглашение на собеседование, так как ваше резюме уже будет у работодателя и ему не надо будет тратить время на поиск сотрудников где-то в другом месте. 

« Все статьи  |  Следующая статья »