Этой статьей мы открываем рубрику с реальными кейсами поиска работы по той или иной специальности.
Сегодня мы приводим кейс поиска работы копирайтером за минимально короткие сроки.
1. Как и где искалась вакансия
Для поиска вакансии копирайтера был избран способ подписки на нескольких популярных интернет-ресурсах по поиску работы, таким образом, было затрачено минимальное время на изучение вакансий. Благо предложений по работе копирайтера сейчас достаточно много, таким образом ежедневно с рассылки приходило по 3-4 новых вакансии.
2. Как отбирались вакансии
Вакансии отбирались только те, где предлагалась конкретная заработная плата соответствующая собственным ожиданиям. Кроме того, учитывались требования к кандидату и обязанности по написанию текста. Предложения с нереальным объемом написания текста за один рабочий день, даже при большей зарплате, чем по другим предложениям, не принимались во внимание.
В первую очередь рассматривались вакансии с фиксированной месячной оплатой за работу (ставкой) не зависимо от написанного объема текста.
Не принимались во внимания требования по обязательной работе в офисе или возможности удаленной работы, не смотря на то, что кандидата устраивала только удаленная работа.
Не рассматривались варианты предложений работы от различных бирж-контента и др. сайтов занимающихся раскруткой собственного ресурса, а также частных лиц-вебмастеров. Изучался авторитет и время работы компании предлагающей работу.
Приоритет отдавался вакансиям, в которых указывалась конкретная тематика, по которой нужно будет писать тексты, а также другие обязанности (необходимость продвижения ресурса, опубликование текстов на сайте, работа с соцсетями). Если не указывалась тематика текстов или нужно было писать обо всем, такие вакансии не принимались во внимание.
3. Составление и отправка резюме
Резюме составлялось функциональное с указанием навыков относящихся к работе копирайтера или сходных с ними (например, администрирование сайтов, ведение собственного блога и т.д.). Положительным будет опыт работы на данной позиции, хотя кандидат до этого копирайтером не работал. Весь опыт работы не касающийся работы копирайтера или не связанный с сайтами в резюме не упоминался.
Указывался в резюме уровень образования и название специальности. Специальность (техническая) позволяла писать статьи по указанной в вакансии тематике.
Обязательно указывайте все свои контактные данные в резюме (телефон, е-mail, Skype), это позволит наиболее быстро связаться с вами.
Второй страницей резюме был пример статьи написанный специально для требуемой в вакансии тематики.
Резюме оформлялось одним файлом и оправлялось через специальную форму на сайте по поиску работы непосредственно на e-mail работодателя.
4. Получение отклика работодателя и выполнение тестового задания
После отправки резюме, в течении буквально 3-х часов пришел на электронную почту первый отклик от работодателя, в котором сообщалось, что их заинтересовала кандидатура соискателя и предлагалось выполнить тестовое задание включающее в себя написание типовой статьи по требуемой тематике.
На данном этапе важно ответственно подойти к работе и выполнить ее не, сколько быстро сколько качественно. Быстрота в работе появится с приобретением опыта и изучения нюансов тематики, на это можно сослаться в случае подобного вопроса от работодателя.
5. Устное собеседование и получения приглашения на работу
После изучения тестового задания работодатель предложил обсудить дальнейшие действия, обговорив их по телефону. Разговор проходил в формате собеседования, в котором были обговорены все особенности работы, вопросы оплаты, а также предложены свои условия работы (возможность работы только удаленно). В результате собеседования были утрясены все нюансы и получено приглашение поработать на испытательный двухнедельный (заметим оплачиваемый) срок.
6. Прохождение испытательного срока и получение предложения постоянной работы
В течении испытательного срока были изучены нюансы работы, увеличена скорость написания статей и налажена коммуникация с работодателем и другими сотрудниками компании. Был выработан собственный график работы (в связи с удаленным характером). Здесь важным навыком является самодисциплина и возможность правильно распределять свое время.
Таким образом, по истечении испытательного срока (получение за этот период оговоренной з/п) кандидат получил предложение о постоянной работе.