В отделах кадров сидят не роботы, а люди. Это роботам всё равно, они не понимают разницы в "Я никогда не допускаю в работе брака" и "Я всегда работаю качественно". Для робота суть обоих фраз едина: соискатель сообщает, что брака в его работе не бывает. Однако для человека вторая фраза выглядит привлекательнее.
Самое интересное: чем его последняя фраза привлекает, человек объяснить не может. Она ему нравится на подсознательном уровне. Если перед десятью работниками отдела кадров положить на стол два листа бумаги, на одном из которых написана фраза первая, а на другом — вторая, то девять из десяти работников выберут лист с фразой "Я всегда работаю качественно". Соответственно, резюме с первой фразой с огромной долей вероятности отправится в корзину, а с фразой второй — в папку с надписью "Пригласить на собеседование".
Секрет второй фразы прост: она позитивна. В ней нет отрицательных слов типа "не", "никогда", "брак". Зато в ней есть "всегда" и "качественно". Вот так всё просто. Однако об этом не знают 9 из 10 соискателей. И потому продолжают бомбить отделы кадров своими резюме, составленными для того, чтобы упокоиться на дне мусорной корзины.
Мало того, что в резюме употреблять негативно окрашенные слова не рекомендуется, так ещё есть список слов, воздействующий на работников отделов кадров максимально положительно. Нет, это не гипноз, на сказки надеяться не надо. И получение работы эти слова, употреблённые в резюме (и на собеседовании тоже), не гарантируют. Зато они позволяют нашему резюме выгодно выделиться на фоне стандартных. Вот эти слова: планирование, свидетельство, активность, трудолюбие, старательность, личная ответственность, достижение, опыт, навыки, эффект, участие, пунктуальность, развитие.
Опубликовано webresume в 10 Апрель, 2012 - 23:02
Posted in