В современном мире даже подростки и дети стремятся заработать, предлагая свои услуге на рынке труда в различных сферах деятельности. А для людей в трудоспособном возрасте работа тем более является важной частью жизни. Это способ заработать, а также реализовать себя как личность.
Основным стимулом для человека при поиске работы является приобретение постоянного источника доходов в целях удовлетворения своих личных потребностей. Работа является источником доходов, а время для работы может обеспечить няня.
Существуют различные пути поиска работы:
1. Постановка на учёт в службе занятости Вашего населённого пункта, выбор из предложенных в данной службе вакансий по трудоустройству, а также получение пособий по безработице.
Постановка на учёт в службе занятости – обязательный этап при признании Вас как безработного. Для регистрации Вас в данной службе необходимо представить следующие документы:
- справку с последнего места службы, документ о своём среднем заработке за последние 3 месяца;
- паспорт либо другой документ, который удостоверяет личность;
- трудовую книжку;
- аттестат, диплом и другие документы об образовании и профессиональной квалификации.
Если же Вы ранее не работали, не обучались в учреждении образования и не приобрели специальность, в данном случае необходимо предъявить только паспорт.
Если Вы являетесь инвалидом, ко всем вышеперечисленным документам необходимо приложить трудовую рекомендацию, а также заключение о допустимых в данном случае условиях труда и отдыха. Если имеются какие-либо ограничения по состоянию здоровья, то им предоставляются подтверждающие документы на данные ограничения.
2. Активный поиск работы собственными силами.
В данном случае Вы можете обратиться за информацией о наличии вакантных мест в печатные издания и другие средства массовой информации, интернет сайтах помощи в трудоустройстве, непосредственное посещение организаций и предложение своей кандидатуры на получение вакансии. Можно также обратиться за помощью к знакомым, обладающим необходимой информацией о наличии свободных мест для трудоустройства.
Выбирая место работы, нужно чётко представлять себе несколько позиций:
- определение своих собственных способностей, знаний, умений и навыков, то есть того, что можно выгодно предложить нанимателю в обмен на достойную заработную плату;
- определить для себя круг организаций, где бы Вы хотели работать;
- изучить предложения работодателей;
- правильно составить собственное резюме, которое найдет максимальное количество отзывов у нанимателей;
- правильно составить сопроводительное письмо;
- изучение будущего нанимателя;
- запись на собеседование;
- подготовка к прохождению собеседования;
- непосредственно собеседование при приёме на работу;
- обсуждение основных мотиваций трудовой деятельности: условия труда, заработная плата, границы полномочий и ответственности сторон (работодателя и работника), права и обязанности, а также другие рабочие моменты.
3. Составление резюме – один из важных моментов. При правильном составлении она будет являться вашей визитной карточкой, характеризующей Вас нужного для данной организации специалиста. В нем необходимо указать наиболее полную информацию о полученном образовании, квалификации, месте (местах) предыдущей работы, занимаемых должностях, стаже и так далее. Данные сведения должны быть правдивыми, и изложены в доступной форме (ничего лишнего).
4. Собеседование – непосредственная личная беседа нанимателя и работника. К нему необходимо тщательно подготовиться: иметь безупречный внешний вид, быть готовым ответить на поставленные вопросы, подготовить необходимый краткий рассказ о себе: какую пользу получит организация при принятии именно Вас на работу?
Удачи в поиске работы!