Сегодня большинство современных вузов не заботиться о своих выпускниках и не предусматривает распределение бывших студентов по местам работы. Поэтому вопрос трудоустройства выпускников стоит достаточно остро. Поиск работы для вчерашнего студента достаточно сложный процесс, которые ещё и осложняется незнанием как это делать.
Одной из главных причин отказа в работе выпускника отсутствие практических знаний и опыта работы по специальности. Несмотря на хорошую теоретическую базу, брать в штат молодых специалистов без опыта работы не спешат. Обычно связано это с тем, что человек ни дня не работающий на предприятии не имеет навыков работы, у него не сформированы навыки общения и подчинения трудовому распорядку дня, а желания их формировать, как правило, руководство не проявляет.
Если поиски работы до сих пор заканчивались неуспехом - не отчаивайтесь! Возможно, вы просто не определись чего хотите. Вы должны быть готовы к тому, что ваш оклад будет значительно меньше, чем у опытного специалиста. Более того, вас врядли возьмут на ту должность, на которую хотите вы, особенно если ваша специальность связана с управлением.
Итак, начнем поиск. Изучите все объявления о вакансиях, проанализировав их определите какие требования предъявляют к потенциальным работникам, каков уровень заработной платы в данной отрасли и какие дополнительные навыки необходимо иметь.
Одним из способов увеличить свои шансы в поиске рабочего места - дополнительное образование. Часто подобные курсы дают не только много интересного, но и предоставляют возможность ощутить все тяжбы данной специальности на практике. Нам именно это и нужно.
Несмотря на стереотипы, достаточно большое количество компаний на рынке предоставляет возможность молодым специалистам проявить себя, и в дальнейшем перспектива карьерной лестницы находится не за горами. Однако подобные компании чаще всего нуждаются в продавцах определенного одного вида товаров или предоставления услуг. Как правило, похвастаться высокой заработной платой сотрудники данных компаний не могут.
Претендовать на должность по специальности может лишь тот специалист, который имеет опыт работы, пусть даже не по специальности. Поэтому прежде чем претендовать на высокооплачиваемую должность, необходимо как бы потренироваться и набраться опыта работы в коллективе. И тогда, ваши шансы на поиск хорошего места работы возрастает в десятки раз.